GESTÃO INTEGRADA: PESSOAS E TECNOLOGIAS EM RH
Chegou a hora de dar mais peso para o seu currículo.
PARA QUEM É O CURSO?
Graduados de todas as áreas do conhecimento que atuam ou pretendam atuar na área de Gestão de Pessoas.
OBJETIVOS
Oferecer aos participantes, de forma integrada, amplo entendimento dos fundamentos da gestão empresarial contemporânea, possibilitando atuarem no desenvolvimento de talentos humanos, com novas e modernas técnicas de gerenciamento de pessoas além de desenvolverem e construírem relações produtivas entre o mundo dos negócios e a modernas tecnologias para a gestão de recursos humanos nas organizações modernas.
GRADE CURRICULAR
MÓDULO I: Formação Gerencial
Fundamentos e Evolução da Administração Moderna
Comportamento Humano nas Organizações e Formação Gerencial
Gestão Estratégica em Marketing
Economia Empresarial e Cenários Econômicos
Planejamento e Estratégia Empresarial
Gestão de Projetos em Startups Empresariais
MÓDULO II: Gestão Estratégica de Pessoas
Tópicos Avançados de Legislação: Trabalhista, Social e Benefícios
Arquitetura de Sistema de Cargos, Remuneração e Carreira
Planejamento, Captação, Seleção, Treinam. e Desenv. de Pessoas
Gestão por Competências e Empregabilidade
Avaliação do Desempenho
Oficina de Gestão de Pessoas (Mentoria, Tutoria e Couseling)
MÓDULO III: Tecnologias na Gestão de Pessoas
Gestão das Tecnologias Digitais em Recursos Humanos
Gestão da Inovação Digital em Recursos Humanos
MÓDULO lV: Conclusão de Curso (Lato Sensu)
Métodos e Técnicas de Pesquisa
Didática do Ensino Superior
Trabalho de Conclusão do Curso
MÓDULO IV: Conclusão de Curso (MBA)
Projeto Integrador: Plano Tecnológico de Gestão de Pessoas
Periodicidade e Horários
Exclusivamente aos sábados, quinzenais, alternados – das 8h às 12h e das 13h às 17h.
Duração
18 Meses - 360 horas.
Corpo Docente
Mestres e doutores com amplo conhecimento e atuação prática na área de gestão de pessoas.
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